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NASAのチームビルディング
～組織パフォーマンスに革命を起こす「4-Dシステム」～

（商品コード：100703）

世界最先端の技術力を持つNASAの組織マネジメントが今、明らかに―。

NASAのチームビルディング～組織パフォーマンスに革命を起こす「4-Dシステム」～

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NASAのチームビルディング
～組織パフォーマンスに革命を起こす「4-Dシステム」～ 著者：チャールズ・J・ペレリン

販売価格 (税込)：

2,160円

判・製本:四六版・上製本　ページ数:424

発売日:2010年6月30日

ISBNコード:ISBN978-4-902222-89-0

概要

世界最先端の技術力を持つNASAで劇的に組織パフォーマンスを向上させた「4-Dシステム」とは?

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書籍詳細

スペース・シャトルの打ち上げ、国際宇宙ステーションの運用、さらにはアポロ17号以来となる月面探査計画――
国家的プロジェクト・チームのパフォーマンスを劇的に向上させ、
NASA職員の約半数が実践している画期的アセスメント「4-Dシステム」
皆さんはこれから、世の中に現存するなかで、最も有効なチーム・ビルディングのノウハウを手に入れるであろう。

目次
  1. 序章　チームのパフォーマンスを上位2割にまで引き上げる方法
  2. 第1章コンテクストの理解と分析
  3. 第2章4-Dアセスメントと、NASAで見られた典型的な成果を応用する
  4. 第3章「4-Dシステム」式診断　チームのコンテクストを色分けする
  5. 第4章コンテクストを改善する

アチーブメント出版社より

「4-Dシステム」は、シンプルがゆえに、どんな組織にも応用できる、非常に画期的な方法です。
なぜプロジェクトが上手くいかなかいのか、ということを分かりやすく解き明かしてくれています。
チームのパフォーマンスに悩む方、必読です!

著者紹介:チャールズ・J・ペレリン
アメリカ・カトリック大学にて物理博士号を取得。ハーバード大学ビジネススクールを修了後、アメリカ航空宇宙局(NASA)で天体物理学部門のディレクターとして10年間にわたり指揮し、「アウトスタンディング・リーダーシップ・メダル(Outstanding Leadership Medal)」を授賞。同メダルの授賞者はこれまでに宇宙飛行士を含め50人程度である。その後、グレート・オブザーバトリー計画の創案に対して、アメリカ宇宙航行学会(AAS)より同学会が贈る最高の賞であるスペース・フライト賞を授与される。1990年、ハッブル宇宙望遠鏡の船外修理ミッションを成功させる。NASAより最高の栄誉である「ディスティングイッシュド・サービス・メダル(Distinguished Service Medal)」を授与された後、コロラド大学ビジネススクールの教授に就任し、「4-Dシステム」を開発。同プログラムのアセスメントはNASA全体の職員20,000人のうち、8,000人以上が利用し、コーチングセッションには12,000人以上が参加している。
チャールズ・J・ペレリン

カスタマーレビュー

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  • 投稿者 ：  海山
  • おすすめ度 ：  ★★★★★
マネジメントに関わる人向け
410Pあり、長いですがマネジメントに関わる人なら絶対に読んでおくべき一冊です!
  • 投稿者 ：  渡邉
  • おすすめ度 ：  ★★★★
部下を持つ方必見
NASAという天才集団の中でのチームビルディングの手法について書かれています。
部下を持つチームリーダー、プロジェクトマネジャー、経営者の方必見です。
NASAのチームビルディング～組織パフォーマンスに革命を起こす「4-Dシステム」～

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NASAのチームビルディング
～組織パフォーマンスに革命を起こす「4-Dシステム」～ 著者：チャールズ・J・ペレリン

販売価格 (税込)：

2,160円

判・製本:四六版・上製本　ページ数:424

発売日:2010年6月30日

ISBNコード:ISBN978-4-902222-89-0

概要

世界最先端の技術力を持つNASAで劇的に組織パフォーマンスを向上させた「4-Dシステム」とは?

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